Разработчику отказали из-за подработки в казино. В резюме и соцсетях он об этом не упоминал

13 мая 2025 в 1747121880
devby.io

Разработчику отказали в трудоустройстве из-за прежней подработки крупье в казино - хотя ни в резюме, ни в соцсетях об этом не было ни слова. Причина отказа была указана напрямую, вызвав недоумение и у самого кандидата, и у его реферера, пишет devby.io.

«Зашел на внутренний сайт проверить статус, а там отказ: "Rejected: работал в казино"»

Антон (все имена изменены) сообщил, что в 2024-м крупный производитель игр, который разделил бизнес на глобальный и российско-беларусский после начала войны в Украине, отклонил кандидатуру его товарища, «потому что в Беларуси он работал крупье в казино».

- Это было ровно год назад в Литве. Я отправил рефералку на своего товарища - он разработчик на Python. Буквально на следующий день зашел на внутренний сайт, чтобы проверить статус, а там отказ: «Rejected: работал в казино» - и название казино.

Я сразу спросил у него, так ли это. И он подтвердил, что еще в Беларуси подрабатывал крупье, пока не мог найти работу в ИТ. В его резюме это место его работы не было указано, да и с вопросами такими к нему, насколько я знаю, не приходили. Как будто пробили где-то.

Кстати, он и в Литве потом смог устроиться крупье на подработку - а сейчас работает как программист во всем известной мировой компании в Вильнюсе.

«Никто никогда не говорил, что причина - в моей работе в казино. А они сказали»

Журналисты связались с Евгением, он подтвердил, что до 2020 года действительно работал в казино в Минске - на протяжении девяти лет. А дальше его как джуна пригласила литовская ИТ-компания: сначала удаленно, а после релоцировала его в Вильнюс.

- Затем грянул кризис - и в начале 2024 года меня стали вынуждать уволиться по своему желанию, иначе грозились уволить по статье (да, в Литве тоже есть такое).

Еще за год до этого я начал смотреть вакансии и искать другую работу: подавался много куда, в том числе и в компанию, где работал Антон. Чаще всего мне не отвечали или сразу заворачивали, но также я проходил и скрининги с их эйчарами - однако до техсобесов не доходило.

После того как Антон порекомендовал Евгения своему работодателю по реферальной программе - разработчику впервые отказали письменно, утверждает он (найти переписку с эйчаром Евгений не смог, он полагает, что почистил ее. - Прим. ред.).

- За время поиска работы я получил немало отказов, но никто никогда не говорил, что причина - в моей работе в казино. А они сказали. И да, в резюме это место работы я не указывал.

Журналисты спросили у Евгения, где еще он мог упоминать об этом факте из своей биографии. «Нигде», - уверяет молодой человек: ни в LinkedIn, ни в других соцсетях этого не было.

Забавно, что в играх, которые делает компания, что отказала разработчику, «есть лутбоксы и рулетки» - и будь у молодого человека опыт работы в iGaming, возможно, результат был бы другим, предполагает Антон.

Казино профдеформирует?

Большинство эйчаров, которые работали в компании или когда-то сотрудничали с ней, - проигнорировали запрос devby либо ограничились ответом, что «это бред» и «такого точно быть не может».

Несколько известных эйчаров, не связанных с компанией, также предпочли не комментировать ситуацию.

При этом один предположил, что это «не правило, а инициатива отдельного сотрудника» - мол, для кого-то из эйчаров работа в казино была табу на прежнем месте, и он «перенес эти установки и в новую компанию. Возможно, из Беларуси».

HRD с опытом 17 лет работы Виктория отметила, что в своей практике сталкивалась с «предвзятым отношением работодателей к кандидатам из таких сфер, как офлайн-казино и iGaming». Из чуть более понятных стоп-факторов: родственники в местах лишения свободы, административные штрафы, работа на конкурента (последнее, впрочем, могло быть и плюсом).

Журналисты спросили у Виктории, почему вообще кандидаты из казино могут быть под запретом. Она ответила, что, вероятно, «по мнению фаундеров, казино - неэтичный бизнес».

- Есть мнение, что скрипты общения и поведения, которым в казино обучают сотрудников, - исключают полную честность. В результате они и в жизни теряют это качество - профдеформация. Но что еще важно: видя каждый день, как кто-то в игорном зале поднимает «легкие деньги», некоторые сотрудники казино начинают ценить в жизни только деньги - и вряд ли смогут разделить ценности других компаний.

Журналисты поговорили еще с одним HRD - Александр ответил, что «видел огромное количество предустановок и предубеждений от собственников и нанимающих менеджеров. На этом фоне работа в казино - досадное недоразумение».

Читайте также на devby.io:

Опытный дизайнер год ищет работу везде - вот его пронзительный монолог (кстати, он не винит AI)

Компании просят айтишников снять видео о себе. А еще записывают собесы. Это вообще ок?

После 12 лет в ИТ стал курьером. Айтишник ищет работу - просит сообщество помочь